Los directivos de empresas son considerados como los máximos promotores del proceso globalizador, la base y condición indispensable para toda expansión internacional empresarial es la diversificación nacional de directivos. Sin embargo, una parte de estas experiencias terminan en fracaso, debido a que para muchos directivos la decisión de no irse o volver a su país de origen suele tener una elevada importancia. Los directivos, considerados globalizados, suelen ser, sin embargo, locales. Este trabajo indaga la relación que existe entre la deslocalización productiva y el significado del trabajo desde la visión directiva y muestra el inicio de un posible cuestionamiento acerca de cuánto esta actitud puede forzar a muchas empresas a deslocalizarse.
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